やりがい/うれしかったエピソード　『新規評価系の技術導入・構築ができたとき』

入社1年目の時に、新規評価系の社内導入・構築を任されました。勿論、グループメンバーにサポートして頂いた上での挑戦でした。新しい評価系の導入は、既に論文化されていても、なかなか再現できずに断念してしまうことも多いです。しかし、グループのメンバーを始め沢山の方に協力を頂き、半年間かけて無事に構築を完了することができました。実際に社内で化合物の評価が始まった時はとてもうれしかったです。また、この評価系で新しくできたグループ外との繋がりは、今後の業務の幅を増やすきっかけにもなりました。

入社した理由　『技術で創薬を推進したい』

私は学生時代から試験系の改善や効率化など、もっとよい方法はないかを追求することを楽しく感じていました。ひとことで創薬研究といっても様々な役割があり、その役割はどんどん変わってきています。そんな中で、STARの、技術で創薬を推進するというミッションは、私の得意分野を活かすことができると感じ、この会社を選びました。入社後、想像以上にSTARはチャレンジする機会が多く、やりたいことや、成長したいという思いを会社が支援してくれると感じました。未来の創薬研究において担う役割が拡大したり、変化していったとしても、この人たちとチャレンジし続けていきたいと思えるような環境があり、今後はそれを皆さんと一緒につくっていきたいと思います。

やりがい/うれしかったエピソード　『これぞまさに化学の実験』

初期の合成ルートを改善し誰でも再現良く合成できる方法に最適化できた時に達成感と喜びを得ました。数百グラムの合成を行う場合、提示されたルートで合成を行うには多くの問題点があり、その問題点を一つ一つ解決する必要があります。しかし、問題解決の時間は限られているため、豊富な知識と経験が必要で難易度はかなり高いです。そのため、若手社員の私は数多くの合成を行う中で知識と経験を身に着ける必要がありました。その努力が実を結び、合成ルートを改善し最適化することができました。この時の達成感と喜びはひとしおで、モチベーションアップにも繋がりました。

入社した理由　『実験を仕事にしたい』

就職活動を行い始めた大学院1年の3月時点で私にはある考えがありました。「今はお金を払って実験を行っているけど、研究職に就いたらお金をもらって研究できるのかー、なんて素晴らしいんだ」　このように私自身が研究職を目指したのは少し不純な動機からでした。その中で STARという会社を選んだ理由は、SHIONOGIの新薬創製に関われるからです。大学4年時、SHIONOGI社員の講演を聴講し、創薬は難易度が高いけど面白そうと感じ、SHIONOGIの創薬に興味を持つようになりました。STARは、実験業務が主体なので、様々な合成に携われ、楽しく仕事ができると感じたので入社を決意しました。現在は、様々な人々と良好な関係を築きながら楽しく実験業務を行っています。

獣医師　8名
薬剤師　27名
臨床検査技師　9名
実験動物技術者１級　15名
実験動物技術者２級　7名
実験動物技術者指導員　3名
実験動物技術者準指導員　1名
実験病理組織技術認定士　3名
危険物取扱者（甲種）　17名
圧力容器取扱作業主任者　17名
酸素欠乏危険作業主任者　1名
衛生管理者　1名